Se optimiza el número de documentos de los sistemas de tal modo que se pueden compartir y adecuar aquellos requisitos comunes en las tres normas. La eliminación de burocracia genera una mayor agilidad en la organización.

Dado que existen aspectos comunes, estos son tratados de una sola vez, ahorrando tiempo tanto en la implantación como en la auditoría de certificación y evitando así repetir los mismos requisitos en cada uno de los sistemas de gestión implantados.

Se reduce el tiempo de la auditoría, puesto que el funcionamiento del proceso es el mismo. Además, se consigue una visión global del sistema y, por lo tanto, unas acciones de mejora continua a nivel de toda la organización.

Implica una mejora en la eficiencia al unificar las funcionesy los responsables de los procesos.

 Se unifica la sistemática del proceso de comunicación de los sistemas de gestión, evitando asila duplicidad de comunicados y tareas.

La implantación y la certificación del SIG implica un compromiso de la organización ante el mercado de hacer las cosas bien, sin riesgos laborales y reduciendo los impactos medioambientales.

Es condición indispensable en el funcionamiento de una empresa el aplicar la legislación y normativa vigente. El SIG mantiene procedimientos comunes para mantenerse actualizado en lo que a legislación y normativa se refiere, y asegura el conocimientopor parte de las personas implicadas.